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Condition d'âge et de carrière pension anticipée : mesures dérogatoires et transitoires

Il existe un certain nombre de mesures dérogatoires et transitoires liées à la condition d'âge et de carrière pour bénéficier d'une pension anticipée.

 

Mesures dérogatoires

L'âge minimum de départ à la retraite est ramené à 60 ans:

  • lorsque votre pension prend cours effectivement et pour la première fois le 1er janvier 2019, à condition que votre carrière ait atteint une durée minimum de 43 ans.
  • lorsque votre pension prend cours effectivement et pour la première fois au plus tôt à partir du 1er février 2019, à condition que votre carrière ait atteint une durée minimum de 44 ans.

L'âge minimum de départ à la retraite est ramené à 61 ans:

  • lorsque votre pension prend cours effectivement et pour la première fois le 1er janvier 2019, à condition que votre carrière ait atteint une durée minimum de 42 ans.
  • lorsque votre pension prend cours effectivement et pour la première fois au plus tôt à partir du 1er février 2019, à condition que votre carrière ait atteint une durée minimum de 43 ans.

L'âge minimum de départ à la retraite est ramené à 62 ans:

  • lorsque votre pension prend cours effectivement et pour la première fois le 1er janvier 2019, à condition que votre carrière ait atteint une durée minimum de 42 ans.
  • lorsque votre pension prend cours effectivement et pour la première fois au plus tôt à partir du 1er février 2019, à condition que votre carrière ait atteint une durée minimum de 43 ans.

 

Mesures transitoires

  • Vous êtes né(e) avant le 1er janvier 1956 et vous prouvez une carrière d'au moins 32 années civiles au 31 décembre 2012 au plus tard. Vous pouvez obtenir, à partir du 1er janvier 2013, une pension anticipée à partir de l'âge de 62 ans, à condition de prouver une carrière d'au moins 37 années civiles.
  • Vous remplissez à une date donnée les conditions d'âge et de carrière minima pour l'octroi de la pension anticipée en vigueur à cette date. Vous pouvez obtenir au choix et à votre demande, une pension anticipée au-delà de cette date, alors même qu'vous ne rempliriez plus les nouvelles conditions d'âge et de carrière qui sont applicables à la date de prise de cours postposée de votre pension.
  • Vous êtes né(e) avant le 1er janvier 1958 (vous atteignez ou avez atteint l'âge de 59 ans en 2016). Vous pouvez obtenir une pension anticipée aux conditions d'âge et de carrière applicables au 31 décembre 2016, chacune de ces conditions étant toutefois augmentée d'un an.
  • Vous avez été licencié(e), vous avez démissionné ou vous avez conclu avec votre employeur une convention qui met fin au contrat de travail et vous pouvez obtenir une pension anticipée dans le régime salarié aux conditions d'âge et de carrière applicables jusqu'au 31 décembre 2016. Vous pouvez obtenir, si vous prouvez aussi d'une carrière professionnelle comme travailleur indépendant, une pension anticipée dans le régime indépendant aux mêmes conditions et donc à la même date.