Het gaat blijkbaar niet om een hoofdberoep als werknemer.
In dit geval wordt de breuk van het rustpensioen als zelfstandige niet verminderd. Bij de toepassing van het beginsel van eenheid van loopbaan wordt immers geen rekening gehouden met de jaren waarvoor in de regeling voor werknemers geen gewone en hoofdzakelijke tewerkstelling heeft plaatsgehad.